Stellenangebote für die KION GROUP AG

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Design und Entwicklung von innovativen Lösungen mit analytischem Schwerpunkt

• Aufbereitung, Bereinigung und Modellierung von strukturierten und unstrukturierten Daten

• Evaluation und Auswahl potenzieller Technologien sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien (PoC)

• Teilnahme an Design-Workshops zur Prototypenentwicklung, Einbringen von technischen Sichtweisen und Erfahrungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Ausbildung

• Erfahrung in Entwurf, Realisierung und Wartung datenintensiver Applikationen

• Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Datenmodellierung und Datenverwaltung, Datenbanken und Datenbankabfragen (z.B. SQL)

  • Verteilte Systeme und gängige Big Data Technologien (Hadoop/Data Lakes, Spark/Databricks, Kafka, …)

  • Entwicklung von Data Pipelines mit Java oder Python

  • Visualisierung von komplexen Zusammenhängen mit PowerBI und idealerweise Python (plotly, matplotlib, …)

  • Praxisorientierte Anwendung von Methoden der Datenanalyse (Statistik, Maschinelles Lernen, etc.)

  • Entwicklung mit Python oder R und dem entsprechendem Data-Science Stack (pandas, scikit-learn, etc.)

  • Nutzung cloudbasierter Plattformen, idealerweise Azure

• Erfahrung mit agilen Methoden der Softwareentwicklung, idealerweise Scrum

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem engagierten Team mitzuarbeiten

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Stelle anspricht, freuen wir uns, Ihre Bewerbung über unseren Bewerbungs-Link (unter www.kiongroup.com) zu erhalten.Ihre Ansprechpartnerin ist Mirjam Melsbak +49 69 201105132.

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Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und orchestrieren Microservices und PaaS-Komponenten auf Azure im Umfeld von „Assistenzsystemen" und „Vehicle-to-X Communication"

• Sie gestalten die Softwarearchitektur mit und entwickeln Kommunikationsschnittstellen und Funktionen

• Sie sind verantwortlich für

  • die Orchestrierung von Azure-PaaS-Komponenten 

  • die Erstellung von Software-Requirements und Software-Architektur

  • das Design und die Entwicklung von Funktionen

  • den Entwurf und den Entwicklung von Unit-Tests und automatischen Integrations-Tests

  • die Organisation und Durchführung von Code-Reviews und die eventuelle Fehlerbehebung

Ihr Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Programmierkenntnisse in Java mit Spring Boot 

• Praktische Erfahrung mit Entwurf und Entwicklung von REST-basierten Microservice-Architekturen auf Docker + Kubernetes (oder anderen Container-Lösungen)

• Idealerweise in der Praxis gewonnene Erfahrungen mit der Orchestrierung von Azure-PaaS-Komponenten

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Software-Entwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Selbstständiges Arbeiten mit viel Leidenschaft und hoher Einsatzbereitschaft 

• Begeisterung für IoT und Logistik  

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Ihre Aufgaben:

• Als globaler System Administrator für Workday sind Sie in einem internationalen Product Support Team für die technische Konfiguration, Wartung, Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb unseres HR IT-Systems Workday verantwortlich

• Sie administrieren definierte Funktionalitäten innerhalb unserer Anwendung und verantworten den Aufbau und die Pflege unseres Rollen- und Berechtigungskonzeptes

• Sie unterstützen unsere internen Stakeholder, wie zum Beispiel lokale HR-Abteilungen, mit technischem Support, zügiger Fehleranalyse und Benutzerdokumentationen

• Sie begleiten die technische Umsetzung von regelmäßigen System-Updates, vom Testing bis hin zur Implementierung und Schulung neuer Features

• Sie sind für die Sammlung und Priorisierung von Change Requests und deren Umsetzung verantwortlich

• Sie entwickeln sich zum technischen Experten und zentralen Ansprechpartner für definierte Workday-Funktionalitäten 

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss, alternativ über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf

• Idealerweise haben Sie bereits erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt, wie zum Beispiel in der Administration von HR IT-Systemen wie Workday, SAP SuccessFactors, Oracle oder PeopleSoft

• Sie kommunizieren auf allen Ebenen sicher in Englisch und Deutsch

• Ihre Arbeitsweise ist eigenständig, gewissenhaft und lösungsorientiert

• Sie haben Freude daran, Fehler zu identifizieren und schnellstmöglich zu beheben 

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

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Ihre Aufgaben:

• Sie identifizieren, planen und realisieren redaktionelle Themen aller Art mit dem Fokus auf Storysearching und Storytelling

• Sie verfassen Presseinformationen sowie Briefings, Statements, Kernbotschaften und Q&A-Dokumente – mit aktivem und reaktivem Wording

• Sie planen und koordinieren die Kommunikationsaktivitäten mit weiteren Kommunikations-abteilungen in unseren Operating Units und Regionen

• Sie recherchieren und veröffentlichen zielgruppenspezifische Inhalte auf unseren relevanten Online-Kanälen (Webseite, Social Media etc.)

• Sie unterstützen bei Veranstaltungen wie der Bilanzpressekonferenz oder Hauptversammlung

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder der Geisteswissenschaften

• Sie haben ein abgeschlossenes Volontariat bei einem Print- bzw. Online-Medium oder aber erste Berufserfahrungen in der PR-Branche (Verlag, Agentur etc.) gesammelt

• Sie haben ein ausgeprägtes mediales Gespür und erkennen interessante Themen auch in Nebensätzen

• Sie sind stilsicher im Verfassen von Texten und wissen, wie Worte Aufmerksamkeit erzeugen

• Sie kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

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Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten die terminliche sowie inhaltliche Verfolgung des Konzernberichtswesens und unterstützen unsere Konzerngesellschaften bei der Rechnungslegung nach IFRS und bei der Erstellung von Abschlüssen/Planungen

• Sie analysieren die finanz- und betriebswirtschaftlichen Ist-/Plan-Zahlen und werten entsprechende Abweichungen im Rahmen des monatlichen Konzernberichtswesens aus

• Sie entwickeln das Konzern-Reporting und dessen Datenqualität stetig weiter. Des Weiteren verbessern Sie die IT-Systeme im Rahmen von Projekten zur Prozessoptimierung und -standardisierung inklusive Stammdatenmanagement

• Sie sind erste/r Ansprechpartner/in für finanz- und betriebswirtschaftliche Fragestellungen sowie für andere Bereiche der KION Group

• Sie sind ein fester Bestandteil in der Zusammenarbeit mit den Konzerneinheiten, dem Beteiligungscontrolling und dem Accounting sowie der beteiligten Schnittstellen

• Sie haben die Möglichkeit sich perspektivisch für die Position des Teamleiters zu empfehlen

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen/Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines international aufgestellten Konzerns oder in der Wirtschaftsprüfung

• Sie haben eine fundierte praktische Erfahrung in der fachlichen (Teil-)Projektleitung zur Etablierung von einheitlichen Prozessstandards inklusive Schnittstellenverständnis bezüglich der IT Systeme und Abläufe (idealerweise in SAP BW, Microsoft BI)

• Kommunikationssichere sowie überzeugungsstarke Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Dominik Bachmann (Tel. +49 (0) 69 20110 7759).

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Ihre Aufgaben:

• Sie übernehme eine verantwortungsvolle Rolle in konzernweiten Veränderungsprojekten und treiben diese aktiv voran.

• Basierend auf Ihrer umfangreichen Erfahrung gelingt es Ihnen, Changemaßnahmen zielgruppengerecht zu konzipieren und zu implementieren. Externe Partner binden Sie gezielt ein und steuern diese entsprechend.

• In einem interdisziplinären Projektteam bringen Sie Ihre Expertise ein und verbinden die verschiedenen Perspektiven zu einem Gesamtkonzept.

• Workshops konzipieren und moderieren Sie sicher für verschiedene Zielgruppen und auf allen Hierarchieebenen.

• Als Teil des HR Development Teams arbeiten Sie zudem an strategischen Prozessen und Programmen im Talentmanagement und der Führungskräfteentwicklung mit.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss und idealerweise fachspezifischer Weiterbildung (z.B. systemische Ausbildung).

• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich, insbesondere in der Organisationsentwicklung im industriellen und internationalen Umfeld, gerne auch im Beratungsumfeld.

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten

• Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

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Ihre Aufgaben:

• Als Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits (C&B) sind Sie Ansprechpartner der internationalen HR Business Partner in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen

• Sie steuern die jährliche Gehaltsrunde und Bonus Prozesse der Führungskräfte in der KION Group und kooperieren mit Kollegen der Konzerngesellschaften bei der Umsetzung der jeweiligen Prozesse in unserem globalen HRIS System Workday

• Sie verantworten das globale Mitarbeiteraktienprogramm („KEEP“) der KION Group und entwickeln das Programm weiter

• Sie unterstützen proaktiv die Weiterentwicklung der kurzfristigen und langfristigen Vergütungsprogramme für Führungskräfte

• Sie analysieren, optimieren und überprüfen die internationalen Gehaltsstrukturen und sind ein kompetenter Berater für unsere HR Business Partner unter Berücksichtigung von Entgeltbenchmarks (Compensation Benchmarking)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits

• Ihre Erfahrung mit einem globalen HR IT-System (z.B. Workday) und gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Ihr Profil runden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

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Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für insbesondere strategische Themenstellungen innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld

• Umsetzung der im Rahmen der HR Roadmap definierten Prozesse, Tools und Programme im Bereich Talent und Succession Management, Performance Management sowie Leadership Development

• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Workshops und Projekten

• Beratung der Führungskräfte und Fachbereiche hinsichtlich Performance und Talent Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisations­entwicklung im industriellen Umfeld

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit strategischem Schwerpunkt

• Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

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Ihre Aufgaben:

• Beratung von Personalmanagement und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in einer dynamischen und expansiven Unternehmensgruppe

• Unterstützung bei der Entwicklung innovativer Personalinstrumente

• Begleitung von Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen

• Mitarbeit in Projekten auf Unternehmens- oder Konzernebene, auch mit internationalem Bezug

• Zusammenarbeit an der Schnittstelle zu Datenschutz, Compliance und Sustainability

• Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereiches Labour Law zur Unterstützung der Konzernstrategie

Ihr Profil:

• Volljurist/in mit einschlägiger Berufserfahrung aus Wirtschaft, Kanzlei oder Verband und eingesetzten Kenntnissen im kollektiven Arbeitsrecht

• Verhandlungserfahrung und Argumentationsstärke sowie Offenheit und Kompromissfähigkeit

• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Fähigkeit zum Perspektivwechsel

• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz (Tel. +49 (0) 69 20110 7737).

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Deine Aufgaben:

• Du unterstützt bei der Umsetzung von Konzernstrategieinitiativen, insbesondere einer globalen Warengruppenstrategie und eines globalen Lieferantennetzwerks

• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung, Erstellung und Interpretation eines Kennzahlensystems sowie regelmäßigem Reporting für die Erfolgsmessung mit

• Du führst Analysen und Benchmarks durch und erarbeitest Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen

• Du arbeitest mit den verantwortlichen Bereichen in verschiedenen Organisationen der KION Group zusammen und stimmst Dich direkt mit diesen ab

• Du bist aktiv in das Projektmanagement einzelner Projekte eingebunden

Dein Profil:

• Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder etwas Vergleichbares und hast mindestens das zweite Fachsemester erfolgreich abgeschlossen

• Du bringst eine strategische, unternehmerische Denkweise mit

• Du hast eine selbstständige Arbeitsweise, gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen stellt für Dich keine Hürde dar

• Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Flexibilität zeichnen Dich aus

• Dein Umgang mit MS Excel und Powerpoint ist sehr routiniert, Erfahrung mit MS Power BI ist wünschenswert

• Eine sichere Kommunikation in Englisch im internationalen Umfeld ist für Dich eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns umgehend kennen lernen! Für erste Fragen steht dir gerne Frau Kathrin Arnold zur Verfügung (Tel. +49 (0) 69 20110 7271). Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung (über www.kiongroup.com) mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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