Stellenangebote KION Group

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Design und Entwicklung von innovativen Lösungen mit analytischem Schwerpunkt

• Aufbereitung, Bereinigung und Modellierung von strukturierten und unstrukturierten Daten

• Evaluation und Auswahl potenzieller Technologien sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien (PoC)

• Teilnahme an Design-Workshops zur Prototypenentwicklung, Einbringen von technischen Sichtweisen und Erfahrungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Ausbildung

• Erfahrung in Entwurf, Realisierung und Wartung datenintensiver Applikationen

• Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:

  • Datenmodellierung und Datenverwaltung, Datenbanken und Datenbankabfragen (z.B. SQL)

  • Verteilte Systeme und gängige Big Data Technologien (Hadoop/Data Lakes, Spark/Databricks, Kafka, …)

  • Entwicklung von Data Pipelines mit Java oder Python

  • Visualisierung von komplexen Zusammenhängen mit PowerBI und idealerweise Python (plotly, matplotlib, …)

  • Praxisorientierte Anwendung von Methoden der Datenanalyse (Statistik, Maschinelles Lernen, etc.)

  • Entwicklung mit Python oder R und dem entsprechendem Data-Science Stack (pandas, scikit-learn, etc.)

  • Nutzung cloudbasierter Plattformen, idealerweise Azure

• Erfahrung mit agilen Methoden der Softwareentwicklung, idealerweise Scrum

• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Stärke

• Hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Die Möglichkeit, in einem engagierten Team mitzuarbeiten

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Stelle anspricht, freuen wir uns, Ihre Bewerbung über unseren Bewerbungs-Link (unter www.kiongroup.com) zu erhalten.Ihre Ansprechpartnerin ist Mirjam Melsbak +49 69 201105132.

• 
  Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben:

• Sie entwickeln und orchestrieren Microservices und PaaS-Komponenten auf Azure im Umfeld von „Assistenzsystemen" und „Vehicle-to-X Communication"

• Sie gestalten die Softwarearchitektur mit und entwickeln Kommunikationsschnittstellen und Funktionen

• Sie sind verantwortlich für

  • die Orchestrierung von Azure-PaaS-Komponenten 

  • die Erstellung von Software-Requirements und Software-Architektur

  • das Design und die Entwicklung von Funktionen

  • den Entwurf und den Entwicklung von Unit-Tests und automatischen Integrations-Tests

  • die Organisation und Durchführung von Code-Reviews und die eventuelle Fehlerbehebung

Ihr Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung

• Fundierte Programmierkenntnisse in Java mit Spring Boot 

• Praktische Erfahrung mit Entwurf und Entwicklung von REST-basierten Microservice-Architekturen auf Docker + Kubernetes (oder anderen Container-Lösungen)

• Idealerweise in der Praxis gewonnene Erfahrungen mit der Orchestrierung von Azure-PaaS-Komponenten

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Backend-Software-Entwicklung

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

• Selbstständiges Arbeiten mit viel Leidenschaft und hoher Einsatzbereitschaft 

• Begeisterung für IoT und Logistik  

Kontakt

• 
  Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in einem definierten Bereich in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Sie begleiten den kompletten Employee Life Cycle und setzen strategische HR-Initiativen um

• Zudem stellen Sie die einheitliche Umsetzung von HR-Standards und -Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich sicher

• Sie arbeiten intern eng mit den verschiedenen Schnittstellen zusammen, insbesondere den HR-Spezialfunktionen, dem Betriebsrat und dem Management

• Sie engagieren sich in Projekten und erarbeiten Konzepte im HR-Bereich, die Sie dann operativ und eigenverantwortlich umsetzen

• Sie gestalten und entwickeln gemeinsam mit Ihren Kollegen/innen eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position im Personalmanagement, bevorzugt in einem technisch orientierten Unternehmen, idealerweise in Konzernumgebung

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Team- und Kundenorientierung

• Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationssicherheit über alle Hierarchieebenen  hinweg

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

• 
  Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben:

• Als Senior Manager (m/w/d) Compensation & Benefits (C&B) sind Sie Ansprechpartner der internationalen HR Business Partner in allen vergütungsrelevanten Fragestellungen

• Sie steuern die jährliche Gehaltsrunde und Bonus Prozesse der Führungskräfte in der KION Group und kooperieren mit Kollegen der Konzerngesellschaften bei der Umsetzung der jeweiligen Prozesse in unserem globalen HRIS System Workday

• Sie verantworten das globale Mitarbeiteraktienprogramm („KEEP“) der KION Group und entwickeln das Programm weiter

• Sie unterstützen proaktiv die Weiterentwicklung der kurzfristigen und langfristigen Vergütungsprogramme für Führungskräfte

• Sie analysieren, optimieren und überprüfen die internationalen Gehaltsstrukturen und sind ein kompetenter Berater für unsere HR Business Partner unter Berücksichtigung von Entgeltbenchmarks (Compensation Benchmarking)

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sie haben einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits

• Ihre Erfahrung mit einem globalen HR IT-System (z.B. Workday) und gute Kenntnisse in SAP HCM sind von Vorteil

• Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise

• Ihr Profil runden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ab

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

• 
  Jetzt bewerben!

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der Verantwortung für insbesondere strategische Themenstellungen innerhalb der Personal- und Organisationsentwicklung in einem internationalen Umfeld

• Umsetzung der im Rahmen der HR Roadmap definierten Prozesse, Tools und Programme im Bereich Talent und Succession Management, Performance Management sowie Leadership Development

• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen im Rahmen von Workshops und Projekten

• Beratung der Führungskräfte und Fachbereiche hinsichtlich Performance und Talent Management

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Studienabschluss

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisations­entwicklung im industriellen Umfeld

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten mit strategischem Schwerpunkt

• Durchsetzungsfähigkeit mit positiver Ausstrahlung, Empathie und Diplomatie

Wir bieten:

• Ein börsennotiertes Unternehmen (M-Dax) mit erstklassigem weiteren Wachstumspotential

• Eine moderne, angenehme Arbeitsumgebung und ein engagiertes Team

• Leistungsorientiertes Gehalt

• Zusätzliche Mitarbeitervorteile

Kontakt

Wenn Sie diese interessante und vielseitige Aufgabe reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltserwartung), die Sie uns online über unseren Bewerbungslink (über www.kiongroup.com) zur Verfügung stellen können. Ihr Ansprechpartner ist Timo Schwarz, Tel. +49 (0) 69 20110 7737.

• 
  Jetzt bewerben!