Ausbildung 2021 ist gestartet

„Herzlich Willkommen im KION-Konzern!“ – heißt es für mehr als 100 Auszubildene und dual Studierende diesen Herbst, die an verschiedenen deutschen Standorten ihre Ausbildungen beginnen. Um den Einstieg zu erleichtern, bieten Linde MH, STILL und Dematic "Welcome-Days" bzw. Einführungswochen für die Berufseinsteiger an. Zur Begrüßung erwarten die Neulinge verschiedene Einführungs- und Informationsveranstaltung sowie einige Erlebnispädagogiktage zum Kennenlernen. Dabei erhalten die angehenden Lehrlinge ersten Einblicke in das jeweilige Unternehmen und lernen die wichtigsten Produkte und die Unternehmensphilosophie kennen. Ebenfalls zum Programm gehört die Einweisung in aktuelle Sicherheits- und Präventionsstandards, Werksführungen und die Einführungen in die unterschiedlichen Berufs- und Lernumfelder der Ausbildungs- und Studiengänge. Anschließend geht es für alle in die jeweiligen Fachlehrgänge oder -abteilungen. Eine intensive Betreuung durch die Ausbilderinnen und Ausbilder sowie in Seminaren zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung ist dabei gewährleistet.

Qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden, ist besonders in Zeiten von Corona eine Herausforderung: Viele Jobmessen und Schulbesuche sind ausgefallen, wodurch der persönliche Kontakt zu den Schülerinnen und Schüler erschwert wurde. Die Sorge um fähige Lehrlinge stellte sich für STILL in Hamburg jedoch als unbegründet heraus: „Wir haben die komfortable Situation, dass das Interesse an einer Ausbildung bei STILL sehr groß ist und wir auch in diesem Jahr wieder sehr qualifizierte junge Menschen für unser Unternehmen gewonnen haben. Wir werden sie alle zu exzellenten Innovationsträgern ausbilden“, betonte Jan Wehlen, Ausbildungsleiter bei STILL. Bei STILL beginnen 53 neue Auszubildende in sechs verschiedenen Ausbildungsberufen ihre Ausbildung – darunter in den Bereichen Mechatronik, Industriemechanik, Lagerlogistik sowie in kaufmännischen Berufen. Erstmals bildet STILL in diesem Jahr auch einen Werkstoffprüfer aus. Hinzu kommen in Hamburg sechs neue Studierende dualer Studiengänge wie BWL, Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau oder Elektro- und Informationstechnik. Ebenfalls neu ist der duale Studiengang des Wirtschaftsingenieurwesens im Bereich Bau und Immobilien.

Insgesamt, das heißt in allen Ausbildungsjahrgängen, qualifiziert STILL mit dem Beginn des Ausbildungsjahres 2021 deutschlandweit 220 Nachwuchstalente an neun Standorten in sieben unterschiedlichen Ausbildungsberufen und sieben Dualen Studiengängen. Für sein exzellentes Ausbildungsprogramm wurde STILL in den vergangenen Jahren bereits mehrfach ausgezeichnet. Die Auszeichnung als „Top Employer Deutschland“ des international renommierten „Top Employers Institute“ erhält STILL dieses Jahr sogar schon das zehnte Mal in Folge.

Auch der Blick nach Süddeutschland zu Linde Material Handling zeigt: Das Angebot spricht viele Bewerberinnen und Bewerber an. Die 38 neuen Auszubildenen bei Linde MH in Aschaffenburg haben durchschnittlich gegen neun andere Bewerberinnen und Bewerber um einen einzelnen Ausbildungsplatz gekämpft. Insgesamt haben sich 350 Schulabgänger für einen der 11 angebotenen Ausbildungsberufe beworben. Von der Fachkraft für Lagerlogistik, über den Werkstoffprüfer bis hin zum Mechatroniker finden sich bei Linde MH alle Bildungsgänge rund um Systemlösungen, Gabelstapler und Lagertechnikgeräte. Darüber hinaus bewarben sich 90 Anwärter auf einen der zehn begehrten Dualen Studiengänge. Das Duale Studium bietet Linde MH gemeinsam mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg an. Studium und Ausbildung finden jeweils blockweise in Kleingruppen an der Hochschule und bei Linde MH vor Ort statt. Ein dreijähriges Duales Studium ist in zehn Fachrichtungen möglich. Über alle Lehrjahre hinweg werden derzeit 140 Azubis und Duale Studierende für Linde MH in unterschiedlichen Berufen rund um Intralogistik ausgebildet.

Die projektintegrierte Ausbildung hat bei Linde MH einen festen Bestandteil: In fachübergreifenden Teams arbeiten die Azubis selbständig an der Verbesserung von Prozessen und Abläufen im Unternehmen. Dabei erleben sie methodisches Vorgehen und wichtige soziale Kompetenzen. Für herausragende Auszubildende gibt es zudem die Chance auf einen vierwöchigen Aufenthalt an einem der weltweiten Standorte von Linde MH, erläutert Christopher Klix, Leiter der Berufsausbildung bei Linde MH in Aschaffenburg.

In Augsburg machen ab September ebenfalls zwei Azubis ihren Einstieg ins Berufsleben. Alles rund um Software, Apps und IT-Services im Konzernbereich von Dematic lernen sie in ihrer Ausbildung zum Fachinformatiker der Anwendungsentwicklung. In den kommenden drei Jahren werden die Lehrlinge praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung für die Intralogistik sammeln und lernen, wie sie Software testen und Benutzer richtig beraten und schulen.

Mehr Informationen zur Ausbildung, zum Dualen Studium und zu den Karrieremöglichkeiten beim führenden Intralogistik-Ausrüster gibt es auf der KION Website oder den Karriere-Portalen unser Tochterunternehmen Linde Material Handling, STILL und Dematic.