KION Management Trainees weltweit unterwegs

Ein Highlight bei der Arbeit war, die Teams der verschiedenen Delegationen kennenzulernen und eng mit dem Urban Logistics Team zusammenzuarbeiten. Dieser Austausch hat mir ein viel tieferes Verständnis dafür vermittelt, wie das Geschäft in den verschiedenen Regionen funktioniert.

In Spanien haben mich die außergewöhnliche Gastfreundschaft und die große Vielfalt an Aktivitäten beeindruckt, die Barcelona bietet – von Comedy-Clubs und Wanderungen über Treffen mit Expats, Tanzen im Park bis hin zu Segeln oder einfach am Strand entspannen. Hier findet man wirklich alles an einem Ort.

Diese Erfahrung hat mein Bewusstsein gestärkt und meine Sensibilität für die Unterschiede geschärft, auf die wir bei der gebietsübergreifenden Zusammenarbeit treffen. Die Zeit im Ausland hat mir einmal mehr vor Augen geführt, wie wichtig es ist, neugierig zu bleiben, Fragen zu stellen und sich aktiv in verschiedene Blickwinkel hineinzudenken.

Es ist eine großartige Chance, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Eine internationale Rotation fördert die globale Zusammenarbeit und vermittelt ein tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte des Geschäfts – diese Perspektive ist vor allem in der Lieferkette von Bedeutung. Es ist eine intensive Erfahrung, die sich jedoch in jeder Hinsicht lohnt.

Meine internationale Erfahrung war geprägt von tollen Kolleginnen und Kollegen, spannenden Projekten und viel Sonnenschein – vielen Dank, KION Group!

Ja, den gab es. Mein Aha-Moment war der, als ich begriff, warum in China alles so schnell vorangeht. Das Land hat in den letzten Jahrzehnten ein außergewöhnliches Marktwachstum erlebt. Das hat die Herangehensweise geprägt, Chancen schnell zu ergreifen, anstatt Lösungen übermäßig zu analysieren. Es war faszinierend zu beobachten, wie dieses Tempo die tägliche Arbeit beeinflusst.

Für mich war die internationale Rotation der Höhepunkt meiner Zeit als Trainee. Einblicke in unsere Aktivitäten im APAC-Raum zu gewinnen, war äußerst wertvoll und half mir, unterschiedliche Marktperspektiven besser zu verstehen. Außerdem konnte ich mir auf diese Weise neue Herangehensweisen, Prioritäten und Anforderungen für erfolgreiche Projekte aneignen.

Mein Fazit ist, dass ein Auslandsaufenthalt während des Traineeprogramms einen ganzheitlichen Einblick in die globale Strategie von KION und damit eine wirklich transformative Lernerfahrung bietet.

Es gibt nicht den einen richtigen Weg – wichtig ist, zu verstehen, was im jeweiligen Kontext am besten funktioniert.

Den gab es definitiv. Bevor ich in die USA kam, hatte ich gehört, dass die Arbeitskultur dort tendenziell schnelllebiger ist als in Europa. Ein einfaches Beispiel macht das deutlich: In Deutschland, Frankreich und Luxemburg wird das Mittagessen fast immer in der Kantine eingenommen – am Arbeitsplatz zu essen, ist unüblich. In meiner ersten Woche in den USA habe ich erlebt, dass viele Kolleginnen und Kollegen an ihren Schreibtischen essen und dabei weiterarbeiten.

Dieser kleine, aber aufschlussreiche kulturelle Unterschied half mir, das Arbeitstempo und den Rhythmus hier besser zu verstehen. Beide Ansätze haben ihre Vorteile – der europäische Stil fördert soziale Kontakte, während der amerikanische mehr individuelle Flexibilität und Kontrolle über den Arbeitstag erlaubt.

Diese Erfahrung hat mich vor allem gelehrt, wie wichtig Empathie bei der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Weltregionen ist. Die Geschäftsdynamik bei Dematic unterscheidet sich deutlich von der bei Linde und STILL, und diese Unterschiede prägen die tägliche Arbeit der Teams.

Die Zusammenarbeit über Regionen hinweg kann herausfordernd sein, doch meine wichtigste Erkenntnis ist, dass es immer möglich ist, eine gemeinsame Basis zu finden, wenn man sich die Zeit nimmt, die andere Seite wirklich zu verstehen. Mit Empathie zu führen — und sich stets daran zu erinnern, dass wir alle Teil der KION Group sind, macht den entscheidenden Unterschied.

Ein fünfmonatiger Auslandsaufenthalt im Rahmen des Management-Traineeprogramms ist eine Erfahrung von unschätzbarem Wert. Zu einem so frühen Zeitpunkt in der Karriere erhält man sonst selten so vielfältige Einblicke innerhalb desselben Unternehmens. Meine Zeit in den USA hat mein Netzwerk erweitert und mir dabei geholfen, die Zusammenhänge zwischen meiner Arbeit in der EMEA-Region und den Realitäten des nordamerikanischen Marktes zu verstehen – etwas, das allein durch virtuelle Zusammenarbeit nicht möglich gewesen wäre.

Eine ungemein bereichernde Reise, die mit wachsender Offenheit und der Nutzung jeder sich bietenden Lerngelegenheit immer mehr an Bedeutung gewonnen hat.

Ja, den gab es. Das Leben in Spanien fühlt sich entspannter an, und diese Atmosphäre überträgt sich auch auf den Arbeitsplatz. Es ist üblich, Kollegen mit einer Umarmung zu begrüßen und Meetings mit Smalltalk zu beginnen, selbst wenn der Terminkalender voll ist. Anfangs fühlte sich das ganz anders an als in Deutschland, doch bald wurde mir klar, warum: Beziehungen und Gemeinschaft werden hier sehr geschätzt. Wenn Menschen auch auf persönlicher Ebene den Kontakt zueinander pflegen, erhält die Teamarbeit eine ganz andere – und sehr positive – Dynamik.

Ich habe gelernt, flexibler und offener für verschiedene Lösungswege bei unterschiedlichen Herausforderungen zu sein. Die Kolleginnen und Kollegen hier verfolgen oft einen pragmatischen, lösungsorientierten Ansatz, was mir geholfen hat, Entscheidungen selbstbewusster zu treffen, anstatt zu viel zu grübeln. Mir wurde auch bewusst, wie wichtig es ist, sich an unterschiedliche Kommunikationsstile anzupassen und schnell eine gemeinsame Basis zu finden. Diese Erkenntnisse werden mir bei aller künftigen internationalen Zusammenarbeit definitiv zugutekommen.

Diese Möglichkeit ist wirklich von unschätzbarem Wert. Das Leben und Arbeiten in einem anderen Land war einer der Hauptgründe für meine Entscheidung, am KION-Traineeprogramm teilzunehmen. Es ist eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Kultur kennenzulernen, Menschen mit verschiedenen Hintergründen zu treffen und zu sehen, wie unser Geschäft in einer anderen Weltregion funktioniert. Diese Erfahrung hat mich sowohl persönlich als auch beruflich wachsen lassen, wofür ich sehr dankbar bin.

Die vergangenen fünf Monate haben mir gezeigt, wie sehr man beruflich und persönlich wachsen kann, wenn man seine Komfortzone verlässt.

Ja, den gab es. Ich war beeindruckt von der pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitskultur. Der Fokus liegt stark auf Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung – Projekte werden schnell vorangetrieben, Anpassungen erfolgen zügig und wir liefern Ergebnisse, statt auf perfekte Bedingungen zu warten. Diese persönliche Erfahrung hat mir besser zu verstehen geholfen, warum hier alles so schnell vorangeht.

Die Arbeit in China hat mich flexibler, strukturierter und effizienter gemacht, vor allem, wenn es darum ging, mehrere Projekte gleichzeitig im Griff zu haben. Ich habe gelernt, Prioritäten effektiver zu setzen und fokussierter zu arbeiten. Auch die herzliche Aufnahme im Team habe ich sehr geschätzt – meine Kolleginnen und Kollegen haben mich sogar mit einer Geburtstagsfeier überrascht. Ihre Gastfreundschaft hat mir die Eingewöhnung in den neuen Job und das neue Land erheblich erleichtert. Dieser Geist der gegenseitigen Unterstützung hat mich dazu inspiriert, dieselbe Denkweise in meine eigene Teamarbeit und Zusammenarbeit einzubringen.

Es ist eine fantastische Chance für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Ein Aufenthalt im Ausland eröffnet neue Blickwinkel, bietet Möglichkeiten des persönlichen Wachstums und hilft dir dabei, eine anpassungsfähigere und ideenreichere Fachkraft zu werden.

Es ist schwer, all diese Erinnerungen in einen Satz zu fassen – es war eine einzigartige und beeindruckende Erfahrung, eine Reise des Lernens und persönlichen Wachstums, für die ich zutiefst dankbar bin.