2023-03-08

Trainees rund um den Globus

Viele Mitarbeiter träumen davon, im Ausland zu arbeiten - bei KION ist das Realität. In unserer zweiteiligen Serie stellen wir unsere KION Management Trainees vor, die für fünf Monate an die Standorte der KION Group in aller Welt reisen, um ihre Kollegen vor Ort tatkräftig zu unterstützen. Im zweiten Teil erzählen Nathalie Erlemann, Anu Rameshan und Shlok Gupta von ihrem Einsatz und warum sie die Zeit mit ihren internationalen Kollegen so sehr schätzen.

Nathalie hat im Oktober 2021 mit dem KION Management Trainee Programm begonnen. Nach Stationen im Projektmanagement und im Legal Team an ihrem Heimatstandort Heusenstamm zog sie für ihren internationalen Einsatz nach Atlanta.

Wie lange bist Du schon Trainee bei KION und in welcher Position arbeitest Du?

Mein Name ist Nathalie Erlemann, ich bin Trainee im Projektmanagement bei der KION Marke Dematic und seit Oktober 2021 im Unternehmen. Mein Zuhause ist in Heusenstamm, wo ich in den ersten drei Abschnitten meines Traineeprogramms im Projektmanagement, im Legal Team und in der kontinuierlichen Verbesserung gearbeitet habe.

Wo bist Du derzeit im Ausland tätig und wie unterstützen Du deine Kollegen vor Ort?

In meiner internationalen Station arbeite ich in unserem Global Project Management Office Team in Atlanta, dem Hauptsitz von Dematic. Ich bin an verschiedenen internen Prozessverbesserungsinitiativen beteiligt, darunter die Einrichtung neuer Geschäftsprozesse und Werkzeuge, die Verbesserung bestehender Prozesse und die Prozessdokumentation. Da wir Prozesse weltweit etablieren, erhalte ich viele Einblicke in die regionalen Unterschiede innerhalb von Dematic und arbeite mit Kollegen in den USA, aber auch in Europa zusammen, um unsere internen Prozesse zu rationalisieren.

Was war Dein schönstes Erlebnis bei der Arbeit und im Land?

Der größte Vorteil meiner Arbeit in Atlanta war, dass ich alle meine US-Kollegen kennenlernen durfte, wertvolle Beziehungen zu ihnen aufbauen und viel über die amerikanische Kultur und insbesondere die Geschäftskultur innerhalb von Dematic America lernen konnte. Die Zusammenarbeit über die Regionen hinweg ist für unsere interne Zusammenarbeit von entscheidender Bedeutung, und wie könnte man das besser erreichen als durch den Austausch mit Kollegen im Ausland? Außerdem hat mir die Arbeit in der Zentrale sehr gut gefallen, da dort wichtige Geschäftsentscheidungen getroffen werden und man täglich interessante und wichtige Menschen trifft. Außerhalb der Arbeit war ich sehr glücklich, in einer WG mit amerikanischen Mitbewohnern zu leben, die mir viel über die amerikanische Kultur, die Gegend und die schönen Seiten des Lebens in den USA zeigten. Der Besuch des Grand Canyon und des Zion-Nationalparks in einem Wohnmobil, New York und die Smoky Mountains sind nur ein paar der Highlights während meiner Zeit hier.

Was konntest Du von der Arbeit in einem anderen Land lernen?

Ich liebe es, neue Kulturen kennen zu lernen und Freundschaften rund um den Globus zu schließen! Ich denke, dass man von einer solchen Erfahrung nur profitieren kann, und es war mir eine Freude, die Freundlichkeit und Offenheit vieler Amerikaner zu erleben, die ich während meiner Zeit hier getroffen habe. Die Hands-On-Mentalität ist etwas, von dem ich in meinem privaten Leben und auch im Beruf sicher profitieren werde, denn gerade Deutsche neigen dazu, zu viel zu denken und zu planen, bevor sie Entscheidungen treffen.

Was hältst Du von der Möglichkeit, einen Teil deines Trainee Programms im Ausland zu absolvieren?

Ein Auslandsaufenthalt sollte Teil eines jeden Traineeprogramms sein, das in einem globalen Unternehmen durchgeführt wird. Ich denke, dass es wichtig ist, Beziehungen zu knüpfen und die verschiedenen Arbeitsprozesse der Kollegen in anderen Ländern zu verstehen, was die überregionale Kommunikation fördert, von der Unternehmen und Einzelpersonen nur profitieren können. Ich habe viel gelernt, sowohl in geschäftlicher als auch in persönlicher Hinsicht, und ich fand es toll, in einem anderen Land zu leben - dank der Unterstützung von KION bei der Organisation meines Aufenthalts. Die Möglichkeit ins Ausland zu gehen, war einer der Hauptgründe für mich, mich für das KION Management Trainee Program zu entscheiden.

Wie hast Du dich auf deinen Auslandsaufenthalt vorbereitet? Hast Du Tipps für andere Trainees?

Beginne frühzeitig mit der Planung! Nimm die Dinge selbst in die Hand und versuche, bereits vor deiner Abreise wertvolle Kontakte zu knüpfen. Das wird dir helfen, dich in deiner neuen Umgebung zurechtzufinden und Stress in letzter Minute zu vermeiden. Ein Auslandsaufenthalt ist nicht mit einem All-inclusive-Urlaub zu vergleichen. Ergreife also die Initiative, wo immer Du kannst, um deinen Aufenthalt zu organisieren, und mit der Unterstützung von KION wird er zu einem einzigartigen Erlebnis werden.

Deine Erfahrungen im Ausland in einem Satz:

Wir leben in einer globalen Welt. Nutze die Chance, ins Ausland zu gehen, und denke dabei vor allem an die Dinge, die du zu Hause NICHT erleben könntest.

Anu hat im Oktober 2021 sein KION Management Trainee Program begonnen. Sein Heimatstandort ist die Entwicklungsabteilung für elektrische und elektronische Systeme in Aschaffenburg. Für seinen Auslandsaufenthalt zog er nach Antwerpen, um seine Kollegen bei KION Mobile Automation zu unterstützen.

Wie lange bist Du schon Trainee bei KION und in welcher Position arbeitest Du?

Ich bin seit Oktober 2021 Trainee im Bereich Forschung und Entwicklung bei KION. Ich habe einen Master-Abschluss in Fahrzeugtechnik von der RWTH Aachen und einen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau von der MG University, Indien. Mein Heimatstandort ist die Entwicklungsabteilung für elektrische und elektronische Systeme in Aschaffenburg, wo ich von Dr. Johann Fischer betreut werde. Bevor ich ins Ausland ging, war ich funktionsübergreifend in der globalen Modul- und Plattformstrategie tätig.

Wo bist Du derzeit im Ausland tätig und wie unterstützen Du deine Kollegen vor Ort?

Ich arbeite derzeit in meiner internationalen Station bei KION Mobile Automation (KMA) in Antwerpen. Vor meiner Ankunft in Antwerpen hatten die Kollegen eine große Liste von Projekten vorbereitet, an denen ich arbeiten konnte. Wir tauschten uns auch mit meinem Mentor Andy Vercauteren aus, um meine Ziele für meine fünfmonatige Tätigkeit bei KMA festzulegen. So kamen wir zu einem sehr ehrgeizigen Ziel: "Zusammenführung von KMA und Industrial Trucks & Services, sowohl aus technischer als auch aus organisatorischer Sicht". Das bedeutet, die KMA-Forschung und -Entwicklung sowohl aus organisatorischer Sicht als auch im Hinblick auf die technische Architektur eines automatisierten Fahrzeugs zu verstehen.

Was war Dein schönstes Erlebnis bei der Arbeit und im Land?

Die Menschen - sowohl am Arbeitsplatz als auch in Belgien. Ich wurde sehr herzlich empfangen und fühlte mich sofort wohl. Es war einfach, sich sowohl am Arbeitsplatz als auch in der lokalen Gemeinschaft zu integrieren. Bei der Arbeit wurde ich in die spannende Welt der Automatisierung eingeführt. In meinem Privatleben konnte ich einige sehr gute Freundschaften schließen.

Was konntest Du von der Arbeit in einem anderen Land lernen?

Eines der Hauptziele ist es, einen anderen Aspekt der großen KION Welt kennenzulernen, die verschiedenen Arbeitsstile zu verstehen und zu schätzen und die fremde Arbeitskultur anzunehmen. Als mir der Standort meiner internationalen Abteilung mitgeteilt wurde, war ich zunächst skeptisch, ob er diese Ziele erfüllen würde, denn ich habe mich gefragt, ob das Arbeitsumfeld in zwei benachbarten Ländern wirklich so unterschiedlich sein könnte. Meine Erfahrungen in den letzten vier Monaten haben mich eines Besseren gelehrt. In Antwerpen habe ich eine dynamischere Aufgabenverteilung vorgefunden als in Aschaffenburg, wo es eine eher striktere Einhaltung der eigenen Rolle gibt. Eine Frage, die mir oft gestellt wird, ist, welchen Arbeitsstil ich bevorzuge. Meiner Meinung nach gibt es hier keine richtige oder falsche Antwort, denn der Erfolg beider Organisationen lässt sich auf ihre einzigartige Arbeitsweise zurückführen, die sie im Laufe der Jahre kultiviert haben.

Was hältst Du von der Möglichkeit, einen Teil deines Trainee Programms im Ausland zu absolvieren?

Das war einer der Hauptpunkte, die mich an dem KION Management Trainee Program gereizt haben. Es ist eine großartige Gelegenheit, Kontakte zu knüpfen und neue Perspektiven kennenzulernen.

Wie hat KION Dich bei der Planung unterstützt?

Bei KION gibt es mehrere Teams, die dafür sorgen, dass der Mitarbeiter bei der Einreise ins Ausland keine Probleme hat. KION stellte nicht nur zusätzliche Mittel für Unterkunft, Mobilität und Verpflegung zur Verfügung, sondern vermittelte mir auch einen externen Berater, der sich mit den komplizierten Steuer- und Einreisegesetzen befasste. Der Berater kümmerte sich auch um meine Anmeldung beim Antwerpener Stadtamt nach meiner Ankunft. Die HR-Kollegen haben mich außerdem bei der Auswahl der Unterkunft beraten. Da es normalerweise schwierig ist, für einen kurzen Zeitraum eine Unterkunft zu finden, war die Unterstützung der Kollegen vor Ort von unschätzbarem Wert.

Wie hast Du dich auf deinen Auslandsaufenthalt vorbereitet? Hast Du Tipps für andere Trainees?

Ich hatte die Gelegenheit, Antwerpen, die örtliche Geschäftseinheit und die Büros eine Woche vor Beginn meiner internationalen Basis zu besuchen. Das hat mir geholfen, Entscheidungen bezüglich des täglichen Pendelns und der Unterkunft zu treffen, noch bevor ich umgezogen bin.

Deine Erfahrungen im Ausland in einem Satz:

Die Chance, nicht nur neue Dimensionen von KION, seinen verschiedenen operativen Einheiten und den Kollegen vor Ort zu entdecken, sondern auch mehr darüber zu erfahren, was ich will und was nicht.

Shlok begann sein KION Management Trainee Programm im Oktober 2021. Nachdem er im After Sales, Controlling und Produktmanagement gearbeitet hat, zog er für seinen internationalen Abschnitt nach Michigan.

Wie lange bist Du schon Trainee bei KION und in welcher Position arbeitest Du?

Seit Oktober 2021 bin ich KION Management Trainee bei KION Mobile Automation. Während des Programms war ich Teil von vier Teams: Produktanforderungsmanagement, After-Sales, Cross-OU Controlling und jetzt Projektdurchführung.

Wo bist Du derzeit im Ausland tätig und wie unterstützen Du deine Kollegen vor Ort?

Derzeit arbeite ich in der KION Niederlassung in Holland, Michigan. Ich unterstütze das Project Execution Team, indem ich einen klaren Leitfaden für die Definition der Rollen und Verantwortlichkeiten erstelle, den Aufgabenablauf für die Projektmanagementgruppe implementiere, die Durchführbarkeit des Projekts mit dem Lösungsentwicklungsteam prüfe und ein organisatorisches Flussdiagramm erstelle, das die wichtigsten Aufgaben und Interaktionen innerhalb der Projektumsetzung hervorhebt. Parallel dazu bereite ich für das After-Sales-Team den Business Case für unser Analysetool AGV Insights vor und entwickle eine wertorientierte Preisstrategie für dieses Tool.

Was war Dein schönstes Erlebnis bei der Arbeit und im Land?

Es hat mir am besten gefallen, so viele Kontakte zu knüpfen und die amerikanische Sichtweise auf unser Geschäft zu verstehen. Außerdem habe ich es genossen, das Land mit meinen Freunden hier zu erkunden.

In seiner Freizeit war Shlok zusammen mit seiner Trainee-Kollegin Madison auf Skipatrouille in Cannonsburg.

Was konntest Du von der Arbeit in einem anderen Land lernen?

Für mich war es entscheidend, ein Verständnis für die Unterschiede in unserem Geschäftsmodell zu bekommen. Das bezieht sich nicht nur auf den Ansatz, sondern auch auf das Kundenprofil unserer Segmente Supply Chain Solutions und Industrial Trucks & Services.

Was hältst Du von der Möglichkeit, einen Teil deines Trainee Programms im Ausland zu absolvieren?

Es ist absolut fantastisch! In keiner anderen Funktion hätte ich diese Art von globaler Präsenz.

Wie hat KION Dich bei der Planung unterstützt?

KION hat mir geholfen, das Visumverfahren zu beschleunigen. Ich habe so viel Unterstützung erhalten, was meinen Aufenthalt in den USA viel angenehmer gemacht hat.

Hast Du einen Tipp für andere Trainees?

Plant im Voraus!

Deine Erfahrungen im Ausland in einem Satz:

Äußerst bereichernd und extrem wertvoll!

Das KION Management Trainee Programm bietet unseren jungen Talenten die einzigartige Möglichkeit, Kollegen rund um den Globus zu unterstützen und an spannenden Projekten zu arbeiten. Nathalie, Anu und Shlok waren nicht die einzigen, die im Ausland im Einsatz waren. Im ersten Teil unserer Serie haben uns Larissa und Louis von ihren spannenden Erfahrungen berichtet. Möchtest auch du Teil der KION Group werden und als Trainee an einen internationalen Standort reisen? Dann bewirb dich jetzt.

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