Management
Vorstand
Gordon Riske
geboren 1957 in Detroit (USA)
Nationallität: Amerikanisch
| Seit 2007 | KION Group, Frankfurt am Main |
|---|---|
| seit 2013 | Vorsitzender des Vorstands der KION GROUP AG |
| 2008 - 2013 | Vorsitzender der Geschäftsführung der KION Group GmbH |
| 2007 | Mitglied der Geschäftsführung |
| 2007 - 2009 | Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg Vorsitzender der Geschäftsführung |
| 2000 - 2007 | Deutz AG, Köln |
| Vorsitzender des Vorstands | |
| 1996 - 2000 | KUKA Roboter GmbH, Augsburg |
| 1998 | Vorsitzender der Geschäftsführung |
| 1996 | Berufung zum Geschäftsführer |
| 1991 - 1996 | KUKA Schweißanlagen & Roboter GmbH, Augsburg |
| 1994 | Mitglied der Geschäftsleitung |
| 1991 | Bereichsleiter Roboter und Steuerungstechnik |
| 1982 - 1991 | KUKA Welding Systems & Robot Corporation, Sterling/Michigan (USA) |
| Vice President Robotic Systems Division | |
| 1977 - 1982 | DeVlieg Machine Company, Royal Oak/Michigan (USA) |
| Elektroingenieur | |
| 1981 - 2001 | Ausbildung |
| 1998 – 2001 | MBA-Programm an der GSBA, Zürich, in Verbindung mit der State University of New York |
| 1997 – 1998 | Abschluss als Bachelor of Business Administration (BBA); Oekreal School of Business, Zürich |
| 1976 – 1981 | Studium der Elektrotechnik, Lawrence Institute of Technology, Southfield/Michigan (USA) |
Dr. Eike Böhm
geboren 1962 in Pforzheim
Nationallität: Deutsch
| Seit 2015 | KION Group, Frankfurt am Main |
|---|---|
| Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG, Chief Technology Officer | |
| 1988 – 2014 | Daimler AG |
| 2012 | Leiter Globales Qualitätsmanagement Mercedes-Benz Pkw, Sindelfingen |
| 2011 | Leiter Produktinnovationen und Prozesstechnologien in der zentralen Forschung und Vorentwicklung, Böblingen |
| 2008 | Entwicklungsvorstand und Leiter der Produktentwicklung der Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, Tokyo (Japan) |
| 2005 | Leiter des Kompetenzzentrums für Chassis-Komponenten von Daimler Trucks, Stuttgart |
| 2001 | Leiter Gesamtfahrzeug-Entwicklung der Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge, Stuttgart |
| 1998 | Strategie-Projektmanager der Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge, Stuttgart |
| 1994 | Leiter Program Management der Micro Compact Car GmbH, Renningen |
| 1991 | Teamleiter in der Mercedes-Benz Entwicklungsabteilung „Fahrzeuge und Verkehr“, Fellbach |
| 1988 | Berater der Daimler-Benz AG Produktforschung, Stuttgart |
| 1987 – 1988 | NC-Verlag, Wuppertal |
| Journalist | |
| 1982 - 2009 | Ausbildung |
| 2009 | Honorarprofessur an der Fakultät für Fahrzeugtechnik der Hochschule Esslingen |
| 1996 | Promotion an der Universität Karlsruhe, Abschluss: Dr. rer. pol. |
| 1982 – 1987 | Wirtschaftsingenieurstudium an der Universität Karlsruhe, Abschluss: Diplom-Wirtschaftsingenieur |
Anke Groth
geboren 1970 in Gelsenkirchen
Nationallität: Deutsch
| Seit 2018 | KION Group, Frankfurt am Main |
|---|---|
| Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG (Chief Financial Officer) | |
| 2001 - 2018 | E.ON SE, Essen |
| 2016 - 2018 | Chief Financial Officer, E.ON UK plc, Coventry, UK |
| 2015 - 2016 | Senior Vice President Investor Relations, E.ON SE, Essen |
| 2012 - 2015 | Chief Financial Officer, E.ON España S.L., Madrid, Spanien |
| 2007 - 2012 | Vice President M&A, E.ON AG, Duesseldorf |
| 2006 - 2007 | Vice President International Management Consultancy, E.ON Ruhrgas AG, Essen |
| 2001 - 2006 | Projektmanager Mergers & Acquisitions, E.ON AG, Düsseldorf |
| 2000 - 2001 | Vasa Energy GmbH, Hamburg |
| Projektmanager M&A | |
| 1997 - 2000 | VEW AG, Dortmund |
| Trainee und Projektmanager Konzernentwicklung, | |
| 1989 - 1997 | Ausbildung |
| 1996 - 1997 | Praktikum an der Deutsch-Spanischen Außenhandelskammer, Barcelona, Spanien |
| 1991 – 1996 | Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universitäten Dortmund und Bochum Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Industriebetriebslehre |
| 1989 - 1991 | Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, Huber GmbH & Co.KG, Gelsenkirchen |
Ching Pong Quek
geboren in 1967 in Batu Pahat/Johor (Malaysia)
Nationallität: Malaysisch
| Seit 2006 | KION Group, Frankfurt am Main |
|---|---|
| Seit 2013 | Mitglied des Vorstands (Chief Asia Pacific Officer) der KION GROUP AG |
| 2013 | Mitglied der Geschäftsführung (Chief Asia Pacific Officer) der KION GROUP GmbH |
| Seit 2006 | Linde (China) Forklift Truck Corp., Ltd., Xiamen (China) |
| Chief Executive Officer | |
| 2012 - heute | KION South Asia Pte Ltd. (Singapur) Board Member |
| 2008 - heute | KION Asia Ltd. (Hongkong) President & CEO KION Baoli Forklift Co., Ltd., Jiangsu (China) Chairman |
| 2006 - heute | Linde Material Handling Asia Pacific Pte Ltd. (Singapur) President |
| 2003 - 2005 | Invensys Powerware (then Eaton Power Quality) |
| President – Asia Pacific | |
| 2004 - 2005 | Eaton Power Quality China Managing Director |
| 1999 - 2003 | General Electric USA (Industrial Systems) |
| Managing Director – South East Asia | |
| 1999 - 2003 | Fuji/GE Pte Ltd. Executive Vice President |
| 1999 - 2002 | Seabanc GE Capital Sdn Bhd Executive Director |
| 1996 - 1999 | General Electric USA (Industrial Control System) |
| Country Manager – Malaysia, Thailand & Brunei | |
| 1997 - 1999 | General Electric USA Continental Control (CCI) Product Leader – Asia |
| 1994 - 1996 | General Electric USA (Drive Systems Division) |
| Asia Area Manager – Pulp & Paper (USA/Singapore) | |
| 1992 - 1994 | ABB Industrial & Building Systems (Malaysia) |
| 1993 - 1994 | Department Manager |
| 1992 - 1993 | Sales Engineer/Product Specialist |
| 1986 - 2000 | Ausbildung |
| 1997 - 2000 | MBA (International Management), Royal Melbourne Institute of Technology University, Australia |
| 1986 - 1992 | Bachelor of Science Degree (Hons), Mechanical/Aeronautical Engineering, University of Technology, Malaysia |
Susanna Schneeberger
geboren 1973 in Uppsala (Sweden)
Nationallität: Schwedisch
| Seit 2018 | KION Group, Frankfurt am Main |
|---|---|
| Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG (Chief Digital Officer) | |
| 2017 - 2018 | Konecranes Plc, Helsinki (Finnland) |
| Executive Vice President | |
| 2015 - 2018 | Demag Cranes & Components GmbH, Düsseldorf |
| Group CEO Demag Cranes & Managing Director | |
| 2007 - 2015 | Trelleborg AB, Trelleborg (Schweden) |
| 2011 – 2015 | Trelleborg Industrial Solutions, Trelleborg (Schweden) Vice President, Sales & Marketing |
| 2007 - 2011 | Trelleborg AB, Trelleborg (Schweden) Director, Strategic Business Development |
| 2002 - 2006 | IXOS Software AG/OpenText, München |
| Director, Strategy & Markets / Head of European Marketing | |
| 2000 - 2002 | IconMedialab AG, München |
| Management Consultant/Project Manager/Engagement Manager | |
| 1997 - 2000 | International Masters Publishers, London (UK) |
| 1998 - 2000 | International Masters Publishers/Meister Verlag AG, München Product Division Manager/Project Manager New Business |
| 1997 - 1998 | International Master Publishers (USA, UK, FR) International Management Trainee Program |
| 1993 - 1997 | Ausbildung |
| 1996-1997 | Master of European Affairs (MBA), Lund Universität (Schweden) in Zusammenarbeit mit UCLA (USA) und Unversity of Brügge (Belgien) |
| 1993-1997 | Master of Science in International Business Administration, Lund Universität (Schweden) und Universität Tübingen (Deutschland) |
Weitere Informationen
Aufsichtsrat
Dr. Michael Macht
Vorsitzender
Gesellschafter und Aufsichtsrat der Endurance Capital Aktiengesellschaft, München
Özcan Pancarci *
Stellv. Vorsitzender
Vorsitzender des Betriebsrats der Werke I & II der Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg
Vorsitzender des Konzernbetriebsrats
Birgit A. Behrendt
Ehemaliges Mitglied des erweiterten Vorstands (Corporate Officer), Ford Motor Company, Dearborn, Michigan (USA)
Stefan Casper *
Vorsitzender des Betriebsrats der KION Warehouse Systems GmbH, Reutlingen
Dr. Alexander Dibelius
Managing Partner der CVC Capital Partners (Deutschland) GmbH, Frankfurt
Martin Fahrendorf *
Vorsitzender des Betriebsrats der Dematic GmbH und der Dematic Services GmbH, Heusenstamm
Jiang, Kui
President der Shandong Heavy Industry Group Co., Ltd., Jinan (China)
Vorsitzender des Asia Pacific Committees der KION GROUP AG, Frankfurt am Main
Olaf Kunz *
Leiter der Tarifabteilung, IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg
Jörg Milla *
Vorsitzender des Betriebsrats der STILL GmbH, Hamburg
Dr. Christina Reuter
Head of Central Manufacturing Engineering & Operational Excellence at Space Equipment Operations bei der Airbus Defence and Space GmbH, Taufkirchen
Hans Peter Ring
Unternehmensberater, München
Alexandra Schädler *
Gewerkschaftssekretärin beim IG Metall Vorstand, Frankfurt am Main
Dr. Frank Schepp *
Vice President Quality bei der KION GROUP AG, Frankfurt am Main (Standort Aschaffenburg)
Tan, Xuguang
Chairman des Board of Directors der Shandong Heavy Industry Group Co. Ltd., Jinan (China), und der China National Heavy-Duty Truck Group Co., Ltd., Jinan (China)
Claudia Wenzel *
Freigestellte Betriebsrätin, HQ und Werk 2 bei der Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg
Xu, Ping
Partnerin und Mitglied des Management Committees bei King & Wood Mallesons, Peking (China)
* = als Vertreter der Arbeitnehmer
Stand: 09. Mai 2019
Weitere Informationen im Online-Geschäftsbericht 2018
Organisation
Konzernstruktur
Die KION Group verfügt über drei Segmente, die unsere Produktkategorien sowie unsere internen Services abbilden. Das erste Segment – Industrial Trucks und Services – umfasst die Operating Units Linde MH EMEA, STILL EMEA, KION Americas und KION Asia Pacific. Sie sind für die Fertigung, den Vertrieb und das Servicenetz unserer Marken Linde Material Handling, STILL, Baoli, Fenwick, und OM Voltas verantwortlich.
Das zweite Segment konzentriert sich auf Supply-Chain-Lösungen unserer Operation Unit Dematic, die unseren Kunden ebenfalls mit einem weltweiten Netzwerk zur Verfügung steht.
Das dritte Segment bilden unsere übergreifenden Corporate Services. Hier bündeln wir unsere internen Service-Einheiten: vom KION Digital Campus und KION Invest, mit denen wir unsere Innovationskraft weiter ausbauen, bis hin zur KION Group IT und den KION Financial Services.
Kennzahlen im Online-Geschäftsbericht 2018
Corporate Governance
Der Vorstand und der Aufsichtsrat der KION GROUP AG tragen entsprechend den gesetzlichen Regelungen für Aktiengesellschaften in Deutschland die Verantwortung für das Unternehmen. Hieraus ergibt sich auch die Verpflichtung gegenüber den Prinzipien einer anspruchsvollen Corporate Governance gemäß den anerkannten Standards. Diese Prinzipien betrachten wir als eine wesentliche Voraussetzung für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ihre Einhaltung fördert das Vertrauen der Anleger, Mitarbeiter, Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit in die Leitung und Aufsicht des Unternehmens. Ein ausführlicher Bericht zur Corporate Governance ist fester Bestandteil des Geschäftsberichts der KION GROUP AG.
Entsprechenserklärung
Der Vorstand und der Aufsichtsrat der KION GROUP AG geben entsprechend § 161 des Aktiengesetzes jährlich eine Entsprechenserklärung zu geltenden Empfehlungen der „Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex“ ab, die hier als Download zur Verfügung steht.
Weitere Informationen
Entsprechenserklärung
Entsprechenserklärungen der vergangenen Jahre (PDF)
Nachhaltigkeit
We are moved by sustainability.
Unser Anspruch ist, die Bedürfnisse der Kunden besser als jeder andere zu verstehen und ihnen passgenau sichere, effiziente und innovative Logistiklösungen zu bieten. Ein wesentlicher Faktor dabei ist nachhaltiges Wirtschaften. Wir richten unser Handeln an ökologischen, sozialen und ökonomischen Aspekten aus. So unterstützen wir auch unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsprogramme – und schaffen damit eine wichtige Voraussetzung für deren Erfolg.
Rede und Antwort stehen
Gemeinsam handeln – und über Generationen hinweg denken
Die KION Group bekennt sich zu nachhaltigem Handeln. Wir orientieren uns an der Definition aus dem Brundtland-Bericht der Vereinten Nationen:
Nachhaltigkeit betrifft unser gesamtes Unternehmen. Wir alle sind gefordert, unseren Beitrag zu leisten. Durch Innovationen, Ideen und konsequentes Handeln tragen wir dazu bei, dass wir auch in Sachen Nachhaltigkeit unserem Führungsanspruch gerecht werden– mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie, ehrgeizigen Zielen und wirkungsvollen Maßnahmen. Wo wir auf diesem Weg stehen, zeigt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht.
Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können.
Nachhaltigkeitsberichte
Jedes Jahr veröffentlichen wir Informationen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie und -organisation. Im Fokus stehen die Fortschritte, die wir im jeweiligen Berichtszeitraum erreicht haben. Mit unseren Nachhaltigkeitsberichten kommen wir unserer Verpflichtung zur Aufstellung gesonderter nichtfinanzieller Konzernberichte gemäß §§ 315b, 315c i.V.m 289c bis 289e HGB nach. Darüber hinaus bieten wir über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehende Informationen. Bei der Erstellung der Berichte orientieren wir uns an den Standards der Global Reporting Initiative (GRI).
Zum Nachhaltigkeitsbericht 2018
Archiv
Nachhaltigkeitsrelevante Kennzahlen
Zur Steuerung unseres Nachhaltigkeitsprogramms erfassen wir eine Vielzahl relevanter Kennzahlen. Die wichtigsten sind hier abgebildet. Ausführlichere Daten und Fakten zu den verschiedenen Themen finden Sie in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.
Kontakt
Dr. Holger Hoppe
Senior Director Sustainability Management
Telefon +49 6021 99 2470
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Compliance
Als weltweit agierendes Unternehmen tragen wir gesellschaftliche Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit. Zu dieser gesellschaftlichen Verantwortung gehört, dass wir uns überall und jederzeit an geltende Gesetze halten, die ethischen Werte respektieren und nachhaltig handeln.
Weitere Sprachen
Compliance Grundsätze
Lieferantengrundsätze
Grundsätze für unabhängige Geschäftspartner
Code of Compliance & Richtlinien
Der Code of Compliance der KION Group (KGCC) deckt alle Compliance-Aspekte ab, die für uns relevant sind. Er schafft den Compliance-Rahmen für uns alle: Der KGCC gilt für sämtliche Standorte weltweit, für alle Geschäftsbereiche sowie für den Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.
Compliance Risikoanalyse
Unsere Compliance-Maßnahmen werden auf Basis unternehmensweiter Compliance Risk Assessments definiert und priorisiert.
Compliance Training
Webbasierte Schulungen informieren unsere Mitarbeiter über die Grundlagen von Compliance zu informieren und sensibilisieren sie für spezifische rechtlichen Risiken, mit denen wir konfrontiert sind. Präsenzschulungen zu speziellen Compliance-Themen finden zielgruppenspezifisch statt.
Compliance Kontakt
Unsere Mitarbeiter, aber auch externe Personen, können sich mit Compliance-Fragen an das Compliance-Team wenden.
Hinweisgebersystem
Wir bieten die Möglichkeit, anonym und vertraulich über ein externes Hinweisgebersystem oder über interne Kanäle Informationen über mögliche Gesetzesverstöße oder Richtlinien innerhalb des Unternehmens zu melden.
Compliance Ermittlungen
Die Einhaltung und Umsetzung der Compliance-Anforderungen unterliegt der regelmäßigen Überprüfung durch unsere Konzernrevision sowie der Überwachung durch Corporate Compliance und das Compliance Committee.
Compliance Berichterstattung
Zum Zwecke der Compliance-Berichterstattung wird die gesamte KION Group regelmäßig befragt, ob die Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden. Der Chief Compliance Officer berichtet auf Basis dieser Zahlen an den Vorstand und an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses des Aufsichtsrats.
Compliance Kommunikation
Mitarbeiter werden regelmäßig durch verschiedene interne Richtlinien, Schulungen und das Social Intranet der KION Group über Compliance-relevante Themen informiert.
Compliance Organisation
Hinweisgebersystem
Zuverlässige Meldewege für interne und externe Interessengruppen tragen dazu bei, dass mögliches Fehlverhalten gemeldet wird sowie umfassend untersucht und aufgeklärt werden kann. Um Kenntnis von etwaigen Compliance-Verstößen zu erlangen, stellt die KION Group internen und externen Hinweisgebern verschiedene Meldewege zur Verfügung.
Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf schwere Rechtsverletzungen oder Regelverstöße bei der KION Group oder mit uns verbundenen Tochtergesellschaften haben oder solche vermuten, haben Sie folgende Möglichkeiten Kontakt mit unserer zuständigen Compliance-Abteilung aufzunehmen:
per E-Mail an:
compliance@kiongroup.com
per Brief an:
KION GROUP AG
Corporate Compliance
Thea-Rasche-Str. 8
60549 Frankfurt am Main
Germany
Die KION Group geht allen Hinweisen nach. Im Zusammenhang mit deren Bearbeitung wird höchste Vertraulichkeit und Fairness im Umgang mit dem Hinweisgeber sichergestellt. Dies gilt auch für gegebenenfalls von einem Vorwurf betroffene Mitarbeiter.
Neben der o. g. Möglichkeit der Meldung steht Ihnen auch eine externe Hinweisgeber-Hotline zur Verfügung:
