Management

Vorstand

Gordon Riske

geboren 1957 in Detroit (USA)
Nationallität: Amerikanisch

Seit 2007 KION Group, Frankfurt am Main
seit 2013 Vorsitzender des Vorstands der KION GROUP AG
2008 - 2013 Vorsitzender der Geschäftsführung der KION Group GmbH
2007 Mitglied der Geschäftsführung
2007 - 2009 Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg
Vorsitzender der Geschäftsführung
2000 - 2007 Deutz AG, Köln
  Vorsitzender des Vorstands
1996 - 2000 KUKA Roboter GmbH, Augsburg
1998 Vorsitzender der Geschäftsführung
1996 Berufung zum Geschäftsführer
1991 - 1996 KUKA Schweißanlagen & Roboter GmbH, Augsburg
1994 Mitglied der Geschäftsleitung
1991 Bereichsleiter Roboter und Steuerungstechnik
1982 - 1991 KUKA Welding Systems & Robot Corporation, Sterling/Michigan (USA)
  Vice President Robotic Systems Division
1977 - 1982 DeVlieg Machine Company, Royal Oak/Michigan (USA)
  Elektroingenieur
1981 - 2001 Ausbildung
1998 – 2001 MBA-Programm an der GSBA, Zürich,
in Verbindung mit der State University of New York
1997 – 1998 Abschluss als Bachelor of Business Administration (BBA);
Oekreal School of Business, Zürich
1976 – 1981 Studium der Elektrotechnik, Lawrence Institute of Technology, Southfield/Michigan (USA)

Dr. Eike Böhm

geboren 1962 in Pforzheim
Nationallität: Deutsch

Seit 2015 KION Group, Frankfurt am Main
  Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG, Chief Technology Officer
1988 – 2014 Daimler AG
2012 Leiter Globales Qualitätsmanagement Mercedes-Benz Pkw, Sindelfingen
2011 Leiter Produktinnovationen und Prozesstechnologien in der zentralen Forschung
und Vorentwicklung, Böblingen
2008 Entwicklungsvorstand und Leiter der Produktentwicklung der
Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation, Tokyo (Japan)
2005 Leiter des Kompetenzzentrums für Chassis-Komponenten von Daimler Trucks, Stuttgart
2001 Leiter Gesamtfahrzeug-Entwicklung der Mercedes-Benz
Nutzfahrzeuge, Stuttgart
1998 Strategie-Projektmanager der Mercedes-Benz Nutzfahrzeuge, Stuttgart
1994 Leiter Program Management der Micro Compact Car GmbH, Renningen
1991 Teamleiter in der Mercedes-Benz Entwicklungsabteilung
„Fahrzeuge und Verkehr“, Fellbach
1988 Berater der Daimler-Benz AG Produktforschung, Stuttgart
1987 – 1988 NC-Verlag, Wuppertal
  Journalist
1982 - 2009 Ausbildung
2009 Honorarprofessur an der Fakultät für Fahrzeugtechnik der
Hochschule Esslingen
1996 Promotion an der Universität Karlsruhe, Abschluss: Dr. rer. pol.
1982 – 1987 Wirtschaftsingenieurstudium an der Universität Karlsruhe,
Abschluss: Diplom-Wirtschaftsingenieur

Anke Groth

geboren 1970 in Gelsenkirchen
Nationallität: Deutsch

Seit 2018 KION Group, Frankfurt am Main
  Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG (Chief Financial Officer)
2001 - 2018 E.ON SE, Essen
2016 - 2018 Chief Financial Officer, E.ON UK plc, Coventry, UK
2015 - 2016 Senior Vice President Investor Relations, E.ON SE, Essen
2012 - 2015 Chief Financial Officer, E.ON España S.L., Madrid, Spanien
2007 - 2012 Vice President M&A, E.ON AG, Duesseldorf
2006 - 2007 Vice President International Management Consultancy, E.ON Ruhrgas AG, Essen
2001 - 2006 Projektmanager Mergers & Acquisitions, E.ON AG, Düsseldorf
2000 - 2001 Vasa Energy GmbH, Hamburg
  Projektmanager M&A
1997 - 2000 VEW AG, Dortmund
  Trainee und Projektmanager Konzernentwicklung,
1989 - 1997 Ausbildung
1996 - 1997 Praktikum an der Deutsch-Spanischen Außenhandelskammer, Barcelona, Spanien
1991 – 1996 Studium der Betriebswirtschaftslehre, Universitäten Dortmund und Bochum
Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Industriebetriebslehre
1989 - 1991 Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau, Huber GmbH & Co.KG, Gelsenkirchen

Ching Pong Quek

geboren in 1967 in Batu Pahat/Johor (Malaysia)
Nationallität: Malaysisch

Seit 2006 KION Group, Frankfurt am Main
Seit 2013 Mitglied des Vorstands (Chief Asia Pacific Officer) der KION GROUP AG
2013 Mitglied der Geschäftsführung (Chief Asia Pacific Officer) der KION GROUP GmbH
Seit 2006 Linde (China) Forklift Truck Corp., Ltd., Xiamen (China)
  Chief Executive Officer
2012 - heute KION South Asia Pte Ltd. (Singapur)
Board Member
2008 - heute KION Asia Ltd. (Hongkong)
President & CEO
KION Baoli Forklift Co., Ltd., Jiangsu (China)
Chairman
2006 - heute Linde Material Handling Asia Pacific Pte Ltd. (Singapur)
President
2003 - 2005 Invensys Powerware (then Eaton Power Quality)
  President – Asia Pacific
2004 - 2005 Eaton Power Quality China
Managing Director
1999 - 2003 General Electric USA (Industrial Systems)
  Managing Director – South East Asia
1999 - 2003 Fuji/GE Pte Ltd.
Executive Vice President
1999 - 2002 Seabanc GE Capital Sdn Bhd
Executive Director
1996 - 1999 General Electric USA (Industrial Control System)
  Country Manager – Malaysia, Thailand & Brunei
1997 - 1999 General Electric USA Continental Control (CCI)
Product Leader – Asia
1994 - 1996 General Electric USA (Drive Systems Division)
  Asia Area Manager – Pulp & Paper (USA/Singapore)
1992 - 1994 ABB Industrial & Building Systems (Malaysia)
1993 - 1994 Department Manager
1992 - 1993 Sales Engineer/Product Specialist
1986 - 2000 Ausbildung
1997 - 2000 MBA (International Management),
Royal Melbourne Institute of Technology University, Australia
1986 - 1992 Bachelor of Science Degree (Hons),
Mechanical/Aeronautical Engineering, University of Technology, Malaysia

Susanna Schneeberger

geboren 1973 in Uppsala (Sweden)
Nationallität: Schwedisch

Seit 2018 KION Group, Frankfurt am Main
  Mitglied des Vorstands der KION GROUP AG (Chief Digital Officer)
2017 - 2018 Konecranes Plc, Helsinki (Finnland)
  Executive Vice President
2015 - 2018 Demag Cranes & Components GmbH, Düsseldorf
  Group CEO Demag Cranes & Managing Director
2007 - 2015 Trelleborg AB, Trelleborg (Schweden)
2011 – 2015 Trelleborg Industrial Solutions, Trelleborg (Schweden)
Vice President, Sales & Marketing
2007 - 2011 Trelleborg AB, Trelleborg (Schweden)
Director, Strategic Business Development
2002 - 2006 IXOS Software AG/OpenText, München
  Director, Strategy & Markets / Head of European Marketing
2000 - 2002 IconMedialab AG, München
  Management Consultant/Project Manager/Engagement Manager
1997 - 2000 International Masters Publishers, London (UK)
1998 - 2000 International Masters Publishers/Meister Verlag AG, München
Product Division Manager/Project Manager New Business
1997 - 1998 International Master Publishers (USA, UK, FR)
International Management Trainee Program
1993 - 1997 Ausbildung
1996-1997 Master of European Affairs (MBA),
Lund Universität (Schweden) in Zusammenarbeit mit UCLA (USA) und Unversity of Brügge (Belgien)
1993-1997 Master of Science in International Business Administration,
Lund Universität (Schweden) und Universität Tübingen (Deutschland)

Aufsichtsrat

Vorsitzender
Gesellschafter und Aufsichtsrat der Endurance Capital Aktiengesellschaft, München

Stellv. Vorsitzender
Vorsitzender des Betriebsrats der Werke I & II der Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg
Vorsitzender des Konzernbetriebsrats

Ehemaliges Mitglied des erweiterten Vorstands (Corporate Officer), Ford Motor Company, Dearborn, Michigan (USA)

Vorsitzender des Betriebsrats der KION Warehouse Systems GmbH, Reutlingen

Managing Partner der CVC Capital Partners (Deutschland) GmbH, Frankfurt

Vorsitzender des Betriebsrats der Dematic GmbH und der Dematic Services GmbH, Heusenstamm

President der Shandong Heavy Industry Group Co., Ltd., Jinan (China)
Vorsitzender des Asia Pacific Committees der KION GROUP AG, Frankfurt am Main

Leiter der Tarifabteilung, IG Metall Bezirksleitung Küste, Hamburg

Vorsitzender des Betriebsrats der STILL GmbH, Hamburg

Head of Central Manufacturing Engineering & Operational Excellence at Space Equipment Operations bei der Airbus Defence and Space GmbH, Taufkirchen

Unternehmensberater, München

Gewerkschaftssekretärin beim IG Metall Vorstand, Frankfurt am Main

Vice President Quality bei der KION GROUP AG, Frankfurt am Main (Standort Aschaffenburg)

Chairman des Board of Directors der Shandong Heavy Industry Group Co. Ltd., Jinan (China), und der China National Heavy-Duty Truck Group Co., Ltd., Jinan (China)

Freigestellte Betriebsrätin, HQ und Werk 2 bei der Linde Material Handling GmbH, Aschaffenburg

Partnerin und Mitglied des Management Committees bei King & Wood Mallesons, Peking (China)

* = als Vertreter der Arbeitnehmer
Stand: 09. Mai 2019


Organisation

Konzernstruktur

Die KION Group verfügt über drei Segmente, die unsere Produktkategorien sowie unsere internen Services abbilden. Das erste Segment – Industrial Trucks und Services – umfasst die Operating Units Linde MH EMEA, STILL EMEA, KION Americas und KION Asia Pacific. Sie sind für die Fertigung, den Vertrieb und das Servicenetz unserer Marken Linde Material Handling, STILL, Baoli, Fenwick, und OM Voltas verantwortlich.

Das zweite Segment konzentriert sich auf Supply-Chain-Lösungen unserer Operation Unit Dematic, die unseren Kunden ebenfalls mit einem weltweiten Netzwerk zur Verfügung steht.

Das dritte Segment bilden unsere übergreifenden Corporate Services. Hier bündeln wir unsere internen Service-Einheiten: vom KION Digital Campus und KION Invest, mit denen wir unsere Innovationskraft weiter ausbauen, bis hin zur KION Group IT und den KION Financial Services.

Corporate Governance

Der Vorstand und der Aufsichtsrat der KION GROUP AG tragen entsprechend den gesetzlichen Regelungen für Aktiengesellschaften in Deutschland die Verantwortung für das Unternehmen. Hieraus ergibt sich auch die Verpflichtung gegenüber den Prinzipien einer anspruchsvollen Corporate Governance gemäß den anerkannten Standards. Diese Prinzipien betrachten wir als eine wesentliche Voraussetzung für unseren nachhaltigen Unternehmenserfolg. Ihre Einhaltung fördert das Vertrauen der Anleger, Mitarbeiter, Geschäftspartner sowie der Öffentlichkeit in die Leitung und Aufsicht des Unternehmens. Ein ausführlicher Bericht zur Corporate Governance ist fester Bestandteil des Geschäftsberichts der KION GROUP AG.

Entsprechenserklärung
Der Vorstand und der Aufsichtsrat der KION GROUP AG geben entsprechend § 161 des Aktiengesetzes jährlich eine Entsprechenserklärung zu geltenden Empfehlungen der „Regierungskommission Deutscher Corporate Governance Kodex“ ab, die hier als Download zur Verfügung steht.

Nachhaltigkeit

We are moved by sustainability.

Unser Anspruch ist, die Bedürfnisse der Kunden besser als jeder andere zu verstehen und ihnen passgenau sichere, effiziente und innovative Logistiklösungen zu bieten. Ein wesentlicher Faktor dabei ist nachhaltiges Wirtschaften. Wir richten unser Handeln an ökologischen, sozialen und ökonomischen Aspekten aus. So unterstützen wir auch unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsprogramme – und schaffen damit eine wichtige Voraussetzung für deren Erfolg.

Rede und Antwort stehen

Warum nachhaltiges Handeln eine Basis für unseren Erfolg ist...

Nachhaltige Entwicklung ist eine Entwicklung, die die Bedürfnisse der Gegenwart befriedigt, ohne zu riskieren, dass künftige Generationen ihre eigenen Bedürfnisse nicht befriedigen können.

Brundtland Report, 1987

Die KION Group bekennt sich zu nachhaltigem Handeln. Wir orientieren uns an der Definition aus dem Brundtland-Bericht der Vereinten Nationen:

Nachhaltigkeit betrifft unser gesamtes Unternehmen. Wir alle sind gefordert, unseren Beitrag zu leisten. Durch Innovationen, Ideen und konsequentes Handeln tragen wir dazu bei, dass wir auch in Sachen Nachhaltigkeit unserem Führungsanspruch gerecht werden– mit einer klaren Nachhaltigkeitsstrategie, ehrgeizigen Zielen und wirkungsvollen Maßnahmen. Wo wir auf diesem Weg stehen, zeigt der jährlich erscheinende Nachhaltigkeitsbericht.

Blue Competence

Die KION Group und ihre operativen Einheiten stehen zudem im regelmäßigen Austausch mit verschiedenen Stakeholdergruppen – unter anderem mit Branchenverbänden, in denen sich die KION Group aktiv zu Nachhaltigkeitsthemen einbringt.

Die KION Group ist Partner der Nachhaltigkeitsinitiative Blue Competence. Blue Competence ist eine Initiative des VDMA, um Nachhaltigkeit in der Branche zu fördern, aber auch nachhaltige Lösungen im Bereich Maschinen- und Anlagenbau bekannt zu machen. Im Rahmen der Partnerschaft verpflichtet sich die KION Group zur Einhaltung der zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze der Initiative.

Mehr über die zwölf Nachhaltigkeitsleitsätze erfahren Sie unter www.bluecompetence.net/about.

Jedes Jahr veröffentlichen wir Informationen zu unserer Nachhaltigkeitsstrategie und -organisation. Im Fokus stehen die Fortschritte, die wir im jeweiligen Berichtszeitraum erreicht haben. Mit unseren Nachhaltigkeitsberichten kommen wir unserer Verpflichtung zur Aufstellung gesonderter nichtfinanzieller Konzernberichte gemäß §§ 315b, 315c i.V.m 289c bis 289e HGB nach. Darüber hinaus bieten wir über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehende Informationen. Dieser Bericht wurde in Übereinstimmung mit den GRI-Standards: Option ‚Kern‘ erstellt.

Zur Steuerung unseres Nachhaltigkeitsprogramms erfassen wir eine Vielzahl relevanter Kennzahlen. Ausführlichere Daten und Fakten zu den verschiedenen Themen finden Sie in unserem aktuellen Nachhaltigkeitsbericht.

Das Nachhaltigkeitsengagement der KION Group wird von Investoren, Finanzinstituten und Ratingagenturen gewürdigt.
Hier finden Sie relevante Beispiele.

Organisation
Rating Jahr
CDP B 2018
FTSE Russel ESG Rating 3,4 2019
ISS ESG Prime Status (C+) 2018
Index Status Aufnahme
FTSE4Good Index Series Mitglied Juni 2019

Ratingorganisationen und Indizes

CDP

CDP ist eine globale gemeinnützige Umweltorganisation. Seit 2002 kommen Investoren durch CDP zusammen, um mehr und bessere Umweltberichterstattung von Unternehmen einzufordern. Heute haben bereits über 525 Investoren mit Vermögenswerten von insgesamt über 96 Billionen USD die Anfrage zur Offenlegung unterzeichnet, um mehr über Umweltkennzahlen, -strategien und -managementansätze zu erfahren.

Mit der Berichterstattung durch CDP macht die KION Group ihre Strategien und Maßnahmen zum Klimaschutz detailliert öffentlich. 2018 zählte die KION Group mit einem B Scoring zu den 17% der am besten bewerteten Unternehmen über alle Branchen hinweg.

ISS ESG

Institutional Shareholder Services Inc. (ISS) ist einer der weltweit größten Dienstleister für verantwortungsvolles Investieren. ISS ESG, die Research- und Ratingsparte für ESG (Environmental, Social and Governance), analysiert regelmäßig die wichtigsten Aktien- und Anleiheemittenten.

2018 hat ISS ESG die Umwelt-, Sozial- und Governance-Leistungen der KION Group mit C+ bewertet. Dieses Ergebnis hebt die KION Group in den sogenannten Prime Status. Damit gehört die KION Group zu den besten 20% der bewerteten Unternehmen des Sektors „Machinery“.

FTSE4Good Index Series

FTSE Russell (der Handelsname von FTSE International Limited and Frank Russell Company) bestätigt, dass die KION GROUP AG unabhängig nach FTSE4Good-Kriterien bewertet wurde und die Anforderungen für die Aufnahme in die FTSE4Good-Index-Serie erfüllt.

Die von dem globalen Indizierungsunternehmen FTSE Group erstellte FTSE4Good-Index-Serie dient dazu, die Leistungen von Unternehmen mit starker Umwelt-, Sozial- und Governancepraxis (ESG, Environment, Social, Governance) zu messen. Die FTSE4Good Indizes werden von einer Vielzahl verschiedener Marktteilnehmer genutzt, um verantwortliche Fonds und andere Produkte zu kreieren und zu bewerten.

Dr. Holger Hoppe
Senior Director Sustainability Management
Telefon +49 6021 99 2470

Energie

Sonnenenergie für Gemüse und Geräte

Linde Stapler bei Biobauer in Kalifornien
Energie

Project Sunshine für die Werkshallen

Umweltschutzprojekte in Summerville

Compliance

“Integrität ist einer unserer Werte und das Prinzip, auf dem unser Geschäft basiert. Indem wir unser Handeln an ethischen sowie Nachhaltigkeits- und Compliance-Standards ausrichten, schaffen wir Vertrauen und schützen unsere Reputation.”

Gordon Riske, CEO der KION Group

Als weltweit agierendes Unternehmen tragen wir gesellschaftliche Verantwortung gegenüber Kunden, Mitarbeitern, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit. Zu dieser gesellschaftlichen Verantwortung gehört, dass wir uns überall und jederzeit an geltende Gesetze halten, die ethischen Werte respektieren und nachhaltig handeln.

Code of Compliance & Richtlinien

Der Code of Compliance der KION Group (KGCC) deckt alle Compliance-Aspekte ab, die für uns relevant sind. Er schafft den Compliance-Rahmen für uns alle: Der KGCC gilt für sämtliche Standorte weltweit, für alle Geschäftsbereiche sowie für den Umgang mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern.

Unsere Compliance-Maßnahmen werden auf Basis unternehmensweiter Compliance Risk Assessments definiert und priorisiert.

Webbasierte Schulungen informieren unsere Mitarbeiter über die Grundlagen von Compliance zu informieren und sensibilisieren sie für spezifische rechtlichen Risiken, mit denen wir konfrontiert sind. Präsenzschulungen zu speziellen Compliance-Themen finden zielgruppenspezifisch statt.

Unsere Mitarbeiter, aber auch externe Personen, können sich mit Compliance-Fragen an das Compliance-Team wenden.

Wir bieten die Möglichkeit, anonym und vertraulich über ein externes Hinweisgebersystem oder über interne Kanäle Informationen über mögliche Gesetzesverstöße oder Richtlinien innerhalb des Unternehmens zu melden.

Die Einhaltung und Umsetzung der Compliance-Anforderungen unterliegt der regelmäßigen Überprüfung durch unsere Konzernrevision sowie der Überwachung durch Corporate Compliance und das Compliance Committee.

Zum Zwecke der Compliance-Berichterstattung wird die gesamte KION Group regelmäßig befragt, ob die Compliance-Verpflichtungen erfüllt werden. Der Chief Compliance Officer berichtet auf Basis dieser Zahlen an den Vorstand und an den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses des Aufsichtsrats.

Mitarbeiter werden regelmäßig durch verschiedene interne Richtlinien, Schulungen und das Social Intranet der KION Group über Compliance-relevante Themen informiert.

Compliance Organisation

Hinweisgebersystem

Zuverlässige Meldewege für interne und externe Interessengruppen tragen dazu bei, dass mögliches Fehlverhalten gemeldet wird sowie umfassend untersucht und aufgeklärt werden kann. Um Kenntnis von etwaigen Compliance-Verstößen zu erlangen, stellt die KION Group internen und externen Hinweisgebern verschiedene Meldewege zur Verfügung.

Wenn Sie konkrete, begründete Hinweise auf schwere Rechtsverletzungen oder Regelverstöße bei der KION Group oder mit uns verbundenen Tochtergesellschaften haben oder solche vermuten, haben Sie folgende Möglichkeiten Kontakt mit unserer zuständigen Compliance-Abteilung aufzunehmen:

per E-Mail an:

per Brief an:
KION GROUP AG
Corporate Compliance
Thea-Rasche-Str. 8
60549 Frankfurt am Main
Germany

Die KION Group geht allen Hinweisen nach. Im Zusammenhang mit deren Bearbeitung wird höchste Vertraulichkeit und Fairness im Umgang mit dem Hinweisgeber sichergestellt. Dies gilt auch für gegebenenfalls von einem Vorwurf betroffene Mitarbeiter.

Neben der o. g. Möglichkeit der Meldung steht Ihnen auch eine externe Hinweisgeber-Hotline zur Verfügung:

Weitere Informationen

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Nachhaltigkeitsbericht 2018

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